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公司宗旨:为客户创造价值,为员工创造机会,为社会创造效益。

公司使命:为客户解决“减少人工,降低成本,提率,品质”及提高国内 造价工程师研发水平和广泛应用为使命。

品牌定位:努力打造 造价工程师行业的标杆品牌。

质量方针:创新是根本,质量是生命。

管理理念:以人为本,科学管理。

企业精神:诚信、务实、开拓、创新。



主要原因在于一级建造师通*过率太低,比如市政专业通*过率不足6%。关键性的问题在于为什么不提高建造师考试的通*过率呢?提高建造师考试通*过率那就可以满足建筑企业资质的需求,那样挂靠现象就不会产生了,挂靠问题不就自然而然解决了吗? 监管部门针对一级建造师挂靠问题也推出了措施,比如四库一平台和社保联网等措,虽然有一定效果,但不能从根本上杜绝建造师考试。可以说监管部门对建造师挂靠问题也倍感头疼,但感觉也无计可施。 挂靠现象产生建筑质量和问题的确是触目惊心,那 不是可以忽视的问题。如果提高一级建造师通*过率可以杜绝挂靠现象,但会导致建筑含金量大幅度降低,导致建造师泛滥成灾并不能保证建造师队伍整体素质和专业化水平。



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